Kemény Miklós vagyok, szupervizor, coach, okleveles mérnök és közgazdász. Szupervizorként és coachként egyéni és csoportos folyamatokat vezetek, változásokon át kísérek vezetőket önmaguk megismerése és megértése érdekében. Ismerj meg engem!
Egyéni konzultációk, csoportos és team folyamatok különböző fejlesztési fókusszal.
A coaching a problémamegoldáshoz és továbblépéshez kereteket és struktúrát adó támogatói munkaforma. Számomra a helyzetekből való erőforrás-merítés és a célok szem előtt tartása adja a coaching lényegét. A GROW csoport szakmai színvonala, továbbá az EMCC etikai szabályrendszere adja biztonságot az általam vezetett coaching folyamatok számára.
A szupervízió a szakmai hivatástudat erősítését szolgáló pszichológiai munkaforma. Lehetőséget ad a munka világában megélt helyzetekből való személyes tapasztalati tanulásra, a személyes működésre jellemző hipotézisek feltárására, és önmagunk működési alternatíváinak megismerésére. Pszichológiai munkaforma, amely az aktuális szituációkból építkezve tárja fel hivatásunk, és szervezethez való viszonyunk megjelenési formáit.
A csoportos coaching és szupervízió hasonló és eltérő szakterületeken dolgozó egyének közös gondolkodását, eltérő megoldásokra való rálátást és szakmai, személyes fejlődését mozdítja elő, míg a team-kel való közös munka a szakmai kihívások együttes kezelése mellett a csapaton belüli együttműködés előmozdítására is alkalmas.
Korábbi coaching és szupervíziós folyamatok visszajelzéseiből válogatva.
A coaching és szupervízió lehetőséget biztosít szinte bármilyen témakör feldolgozására, élj az első ingyenes beszélgetés adta lehetőséggel!
Találd meg a válaszokat a leggyakrabban feltett kérdésekre!
A coaching folyamatok általában 6-10 alkalmasak, míg a szupervízió legalább 10 alkalmas folyamat. Az üléseket 2-3 heti rendszerességgel tartjuk.
Az első ingyenes alkalommal minden felmerülő kérdésedre megkeressük a választ, így megszerezheted az első benyomást a módszerekkel kapcsolatban.
Minden segítő folyamatnak van olyan önismereti eredménye, amely lehetőséget ad a további fejlődésre. Annyi tudsz kivenni a folyamatból, amennyit beletettél, illetve amilyen nyitottsággal vágtál bele.
Az üléseken elhangzó gondolatok, valamint az ügyfél személye nem kerül kiadásra harmadik fél számára, a további részleteket az adatkezelési útmutatóban találod, vagy az első alkalom során tudjuk tisztázni.
A terápia idősíkja leginkább a múltban van, terápiás folyamatot arra kiképzett szakember végezhet. Coachingban és szupervízióban a jelennel foglalkozunk egyenrangú partneri viszonyban. Coaching a cselekvés és célokra fókuszálásban testesül meg, míg a szupervízió a szakmai tanulást kísérő pszichológiai munkaforma.