hero-image-xl-2.jpg

Önmagunk
megértése jelenti a változás kezdetét

kemeny_mikos.png

Hivatás személyiség fejlesztése és coaching

Kemény Miklós vagyok, szupervizor, coach, okleveles mérnök és közgazdász. Szupervizorként és coachként egyéni és csoportos folyamatokat vezetek, változásokon át kísérek vezetőket önmaguk megismerése és megértése érdekében. Ismerj meg engem!

30+
ügyfél
10+
év tapasztalat
100+
óra konzultáció
100%
figyelem

Szolgáltatások

Egyéni konzultációk, csoportos és team folyamatok különböző fejlesztési fókusszal.

Coaching
Szupervízió
Csoportos folyamatok

Ügyfelek tapasztalatai

Korábbi coaching és szupervíziós folyamatok visszajelzéseiből válogatva.

„Életem egyik legnehezebb időszakán segített át Miklós. […] Elkezdtük a közös munkát, amely során a problémáim gyökér okait megtalálva, izgalmas módszerekkel és kellemes hangulatban segített megtalálni újra önmagam, az új szerepeim és a már meglévők között egyensúlyt teremtettünk. Örökké hálás leszek neki.”

K. Kitti

Amikor önmagam képébe vágtam az igazat kíméletlenül, kertelés nélkül, az indított el a „megoldás”, vagy sokkal inkább a megértés, értelmezés felé vezető ösvényen. Láthatatlanul terelgettél az úton úgy, hogy nem mondtál véleményt, nem erősítettél meg semmiben, nem kérdőjelezted meg amit mondok, egyet tettél csupán: kérdeztél. De azt, amit kellett, és akkor, amikor kellett. A problémáim nem oldódtak meg a közös munka során, de azok értelmezése és a hozzájuk való viszonyom egészen új értelmet nyert. „

T. Erzsébet

„Szinte észre sem vettem, hogy valakivel beszélgetek, olyan könnyen és akadálytalanul zajlottak az üléseink. Egy véget nem érő emlékezetes párbeszéd volt szinte önmagammal, közben viszont egyre mélyebben láttam magam a tükörben és minden olyan problémát is, amit korábban problémának hittem.”

F. Tamás

"Az a felismerés a legnehezebb, hogy elakadtál. Ha ezen túl vagy, már csak a megfelelő emberre van szükséged, aki segít megtalálni a saját utad. Szeretettel ajánlom Miklóst mindazoknak, akik figyelmes, szakmailag felkészült támogatást keresnek a személyes fejlődésükhöz."

V. Anna

Mikor fordulj hozzám?

A coaching és szupervízió lehetőséget biztosít szinte bármilyen témakör feldolgozására, élj az első ingyenes beszélgetés adta lehetőséggel!

Check Icon Teljesítménykényszer a munkahelyen, magánéletben
Check Icon Új és régi vezetői kihívások, vezetővé válás
Check Icon Önértékelési problémák, önbizalom hiány
Check Icon Bizonytalanságok, dilemmák, elakadások, döntési helyzetek

Gyakori kérdések

Találd meg a válaszokat a leggyakrabban feltett kérdésekre!

Milyen hosszú egy folyamat?

A coaching folyamatok általában 6-10 alkalmasak, míg a szupervízió legalább 10 alkalmas folyamat. Az üléseket 2-3 heti rendszerességgel tartjuk.

Hogyan tudom eldönteni, hogy szeretnék-e belevágni?

Az első ingyenes alkalommal minden felmerülő kérdésedre megkeressük a választ, így megszerezheted az első benyomást a módszerekkel kapcsolatban.

Megéri belevágni?

Minden segítő folyamatnak van olyan önismereti eredménye, amely lehetőséget ad a további fejlődésre. Annyi tudsz kivenni a folyamatból, amennyit beletettél, illetve amilyen nyitottsággal vágtál bele.

Mit jelent a titoktartás?

Az üléseken elhangzó gondolatok, valamint az ügyfél személye nem kerül kiadásra harmadik fél számára, a további részleteket az adatkezelési útmutatóban találod, vagy az első alkalom során tudjuk tisztázni.

Mi a különbség a terápia a coaching és a szupervízió között?

A terápia idősíkja leginkább a múltban van, terápiás folyamatot arra kiképzett szakember végezhet. Coachingban és szupervízióban a jelennel foglalkozunk egyenrangú partneri viszonyban. Coaching a cselekvés és célokra fókuszálásban testesül meg, míg a szupervízió a szakmai tanulást kísérő pszichológiai munkaforma.