Kemény Miklós szupervizor, coach

Kemény Miklós vagyok, szupervizor, coach, okleveles mérnök és közgazdász. Szupervizorként és coachként egyéni és csoportos folyamatokat vezetek, változásokon át kísérek vezetőket önmaguk megismerése és megértése érdekében. Ismerj meg engem!

Személyiségünk a munka világában való megjelenése mindig is az egyén egyik legfontosabb egzisztenciális kérdése volt. Habár generációkon átívelő jellegzetességgel fogalmazzuk meg avagy fojtjuk magunkba kérdéseinket, a munkahelyi szerepünkkel kapcsolatos önismereti munka áttételesen hat és hatott viselkedésünkre, és talán érintőlegesen személyiségünkre egyaránt. Aki belevágott már hosszú és alapos önismereti fejlődési munkába megtapasztalhatta, hogy ez az út célállomás nélküli, megérkezésekkel, mérföldkövekkel tarkított, sokszor fájdalmas, de elementáris erővel bíró végeláthatatlan tenger.

Ebben a tengerben ültem csónakba én magam is évekkel ezelőtt és találtam megannyi motiváló beszélgetést, ahol segítettem elindulni, megmozdítani azt a bizonyos csónakot, hogy a benne ülő önnön erejével és tehetségével evezzen tovább, keresgéljen, és találjon ösztönző jelzőkarókat.

Több mint 15 év vezetői tapasztalattal a hátam mögött választottam a coachingot azért, hogy egy olyan indirekt támogató munkaformát tanuljak, amin keresztül mai világunk instant gyógyítása helyett az egyén felelősségének, önállóságának motorja lehetek. A tapasztalt pszichológiai módszertanok sokasága bizonyítottan működő eredményeket hoz mindannyiunk életébe, hétköznapjaiba. A szupervízió támogató-megengedő és mély pszichológiai munkaformája pedig a tapasztalatokból való tanulás eddig ismeretlen terepeire terelt.  Hálás vagyok a multinacionális környezetben szerzett vezetői múltam és a támogatói, segítői módszertanok ötvözeteként kialakuló szemléletért, amely megengedi a mély hipotézisek, berögzült hiedelmek feltárását és struktúrát, célt ad azok megváltoztatásához.

Magánéleti és munkahelyi környezetben számos olyan konfliktussal, elakadással találkoztam, amelyek sokszor ugyanazon tőről eredhetnek, és megoldatlanságuk hosszú távon kiégéshez és komolyabb pszichológiai problémához vezethetnek. Ha ez mégsem következne be, hétköznapi életünkre gyakorolt negatív hatása végig kísérhet hosszú éveken át, megkeserítve, hatással bírva az élet más egyéb területeire is. A kiégés, de leginkább a kiégés hosszú folyamatának kezdeti szakaszai ma már népbetegségként aposztrofáltak, a szupervízió munkamódszere a kiégési folyamat megállítását és megelőzését is eredményezi, a számos más pozitív tanulás mellett.

Coachként és szupervizorként is lassabb, reflektív folyamatok kialakulását támogató eszköztárak alkalmazását tekintem sajátomnak, melynek legfontosabb alapja az a mély értő figyelem és empátia, amely teret ad a fontos témák felszínre kerülésének. Ezeken túlmenően többek között a Gestalt szemlélet, NLP és Tranzakció analízis eszközrendszerét is alkalmazom.

Végzettségem tekintve gépészmérnök és MBA közgazdász vagyok, mindkét oklevelem a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen szereztem. 15 éve dolgozom vezetőként különböző szegmensekben működő vállalatoknál. Coaching és Teamcoaching képzettségem a GROW csoport keretein belül, míg szupervizor diplomám a Károli Gáspár Református Egyetemen szereztem 2024-ben.  Rendes tagja vagyok a Magyar Szupervizorok és Szupervizor-Coachok társaságának, coaching munkám az EMCC etikai szabályzatában foglaltak szerint végzem.

Több mint 100 óra coaching és hasonló szupervíziós tapasztalat van mögöttem mind egyéni mind pedig csoportos és team résztvevőkkel versenyszférában és szociális területeken egyaránt.